长期以来，整治企业安全中强调物的安全超过强调人的安全，忽视了对员工心理安全的关注，使得员工的不安全心理长期存在，从而在企业的安全生产中埋下了不安全隐患。因此，解决员工的心理安全问题，提升员工的安全感直接关系到企业的稳定和经济发展，具有深刻的社会意义和重大的现实意义。
《心理健康测查表》国人自己编制的心理测查量表之一。作者黄铎香根据我国《神经症临床工作诊断标准》及结合多年从事综合医院心理咨询工作的经验和体会。于1987年编制而成，已在广州地区应用20多年。有关论文发表在《中国心理卫生杂志》1998年第10期。
目前《心理健康测查表》已经为多家企业提供心理健康援助计划，帮助企业及时了解掌握严重心理问题或严重消极心理员工情况，对有严重自杀倾向或严重敌对心理员工及时发现，提前采取措施及时调整严重岗位不匹配者，消除安全隐患。除此之外，YesEQ.com还开发了针对高校的高校心理档案管理系统，为学校开展心理健康教育服务工作，建立有效的“预防、预警、干预、转介”三预一转保障机制，确保高校安全教学。
测查表共112题，含8个分量表，包括健康、抑郁、强迫、恐怖、焦虑、疑病、精神衰弱及精分八个分量表。可作出心理健康、心理基本健康、有某种神经症症状，有某种神经症倾向或精神分裂症倾向、无效答卷等20多种判断。量表编制后，测查过正常人群5860人、神经症患者544例、心身疾病患者233例、精神分裂症患者（有部分自知力者）194例。效度、信度均符合要求。
其特点是：设计新颖，条目适宜，内容全面，判断准确率高，只有是、否二种答案选择及记分简便。对心理健康人群与有心理疾病人群的区分度高（这里的心理健康概念仅指没有心理疾病，没有明显的心理症状）适合於综合医院心理咨询门诊及学校、企业、事业单位普查心理健康人群及早期发现有某种神经症或有早期精神分裂症倾向的人，得以及时诊断，及时治疗，及时干预，消除隐患。对心理咨询师判断异常心理也有较大帮助。